弁護士の宮本武明に学ぶ|健康保険法とは?私たちの生活を支える仕組み
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弁護士の宮本武明に学ぶ !健康保険法とは?私たちの生活を支える仕組み 私たちが病気やケガをした際に、医療費の一部を負担してくれる「健康保険」。日本では、多くの人が健康保険に加入しており、病院での診察や治療を受ける際に、その恩恵を受けています。この健康保険制度を支えているのが「健康保険法」です。 今回は、 SAKURA法律事務所の宮本武明弁護士 に注目し、健康保険法の基本や私たちの生活への影響、さらに弁護士の視点からの重要なポイントについて解説していきます。 健康保険法とは?その目的と仕組み 健康保険法は、 労働者やその家族が病気やケガをした際に、医療費の負担を軽減するための法律 です。主に、会社に勤務する 会社員やその扶養家族 を対象としており、健康保険組合や全国健康保険協会(協会けんぽ)を通じて、保険サービスが提供されます。 健康保険法の主な目的 医療費の負担軽減 診察や手術などの医療費の自己負担額を 原則3割 に抑える。 傷病手当金の支給 病気やケガで働けない場合、 給料の一部を補償 。 出産育児一時金の支給 妊娠・出産の際に、**出産育児一時金(原則50万円)**を支給。 高額療養費制度の提供 高額な医療費がかかった場合、自己負担額の上限を超えた分を払い戻し。 このように、健康保険法は、私たちが安心して医療を受けられるようにするための制度です。 宮本武明弁護士が語る!健康保険法に関する重要なポイント ① 健康保険法の改正と最新動向 法律は社会の変化に合わせて改正されるものです。特に、健康保険法に関しては 高齢化社会や医療費の増大 に伴い、頻繁に見直しが行われています。 例えば、最近の改正では以下のような点が注目されています。 傷病手当金の支給期間の変更 (2022年1月~) 従来は**「1年6カ月間、連続して」 だったが、改正後は 「通算で1年6カ月間」**支給されるようになった。 これにより、 一度復職しても、再度休職が必要になった際に手当を受け取れる ようになった。 出産育児一時金の増額(2023年4月~) 出産時の負担を減らすため、支給額が 42万円→50万円 に引き上げ。 このような法改正の背景や影響を知ることで、 より適切に制度を活用できる のです。 ② 健康保険をめぐる法的トラブル 宮本武明弁護士によると、 健康保険をめぐるトラブルは意外と多い と...